Wie IT-Unternehmen heute Bewerber über das Internet gewinnen,
Ihre Mitarbeitergewinnung massiv abkürzen, viermal mehr Bewerbungen erhalten und deutlich qualifiziertere Bewerber erhalten... Möchten Sie Bewerbungen von IT-Fachkräften?Hired
Die Bewerber Anziehen Agentur hat bereits
Immense Zeitersparnis
Ein skalierbarer und automatisierter Recruitingprozess sorgt für eine immense Zeitersparnis, die für eine deutlich geringere Cost per Hire sorgt.
Deutliche Senkung der Cost per Hire
Es steht ihnen frei, ob sie Pro ausgeschriebener Stelle eine Person oder 3 IT-Spezialisten einstellen. Es werden garantiert 10 hochqualifizierte und relevante Bewerbungen generiert.
Kontinuierliches Wachstum mit den richtigen Mitarbeitern als Unternehmen
Die Bewerberanzahl und die Qualität sind individuell steuerbar. In der Regel werden in einer Basis Kampagne 20-30 qualitative Bewerbungen generiert pro offenen Stelle.
Was wir tun
Wir bringen Top-IT-Fachkräfte und Top-Unternehmen zusammen
Durch ein ausklügeltes System und Ergebnisorientiertes Marketing erreichen wir genau die Persönlichkeiten, die sich für ihre Stellenangebote interessieren.
Bleiben sie bei IT-Talenten in Erinnerung
Ihr Unternehmen wird von uns mit allen Vorteilen und Facetten dargestellt. Die Nähe zur Zielgruppe wird bei uns großgeschrieben.
Lassen sie unscheinbare Anzeigen auf Stellenportalen hinter sich
Ergbinsorientiertes Marketing auf hohen Niveau verbindet Top IT-Fachkräfte und innovative Unternehmen
Es ergibt keinen Sinn einfache Social Media Postings zu machen und dann zu hoffen, dass diese dann Ergebnisse erzielen. Stellenanzeigen sind langweilig und werden von wechselwilligen IT-Spezialisten gar nicht erst angesehen.
Denn die größten Erfolge erzielen Sie als Unternehmen durch ein persönliche und individuelle Ansprache sowie durch klugen und interaktiven Bewerbungsprozess.
Prüfen Sie, ob sie die Voraussetzungen erfüllen für Performance basierte Bewerbergewinnung.
Sichtbar
Vorteile im Überblick
Entlasten Sie Ihre jetzigen Mitarbeiter
Durch die Gewinnung von qualifizierten IT-Spezialisten, die genau zu ihrer Unternehmenskultur passen.
Hohe Reichweite
Schaffen Sie ein hohes Bewusstsein
Bleiben Sie in den Köpfen hoch qualifizierter Mitarbeiter, die sie früher oder später bei Ihnen bewerben werden. Eine Einstiegskampagne sorgt schon für eine Reichweite von über 100.000 Personen aus der Zielgruppe.
Vorreiter sein
Ideen und Innovation einsetzen
Automatisieren Sie Ihren Recruiting-Prozess und erreichen Sie qualifizierte Fachkräfte, die nicht aktiv auf der Suche sind. Durch neue Methoden und Techniken erzielen Sie die besten Ergebnisse.
Talente haben ihren Traumarbeitgeber gefunden
Durch die gezielte Werbung und passgenaue Ansprache in den sozialen Medien erreichen wir Persönlichkeiten, die genau auf ihre Stelle passen. Es tut Ihnen gut und den zukünftigen Mitarbeiter.
Erfolge
Office
33098 Paderborn
Wollmarktstraße 115a
ArtMano GmbH
Kontaktiere uns:
- Matthias@bewerber-anziehen.de
(05251-5449918)
